Экстремально-психологическая подготовленность сотрудника


Экстремально-психологическая подготовленность сотрудника
Особый и обязательный компонент профессионализма сотрудника, характеризующий его подготовленность к уверенным действиям и успешному решению профессиональных задач в экстремальных ситуациях, типичных для осуществляемой им ПД. В отличие от общих экстремальных способностей ( см. Экстремальные способности сотрудника) она характеризуется наличием у сотрудника знаний о экстремальных ситуациях, о том как в них действовать, как преодолевать трудности, сформированностью навыков и умений действий в них.

Как бы ни были важны общие экстремальные способности сотрудника, все же их недостаточно, чтобы обеспечить уверенные действия в экстремальных ситуациях. Важно быть еще особо подготовленным к ним: а) знать с какими экстремальными ситуациями он может столкнуться и в чем их особенности, какие трудности ожидают его, б) знать и уметь выполнять обычные профессиональные, действия, не ухудшая качество их под влиянием возникающих состояний психической напряженности и необычных обстоятельств экстремальных ситуаций, в) уметь выполнять особые действия, адекватные специфике конкретных экстремальных ситуаций, г) обладать специально развитыми качествами, повышающими его специальную способность к успешным действиям в специфичных, наиболее вероятных в его жизни и деятельности экстремальных ситуациях, д) обладать повышенной экстремальной устойчивостью, чтобы безопасно выходить из экстремальных испытаний без негативных последствий для психики и здоровья, е) быть способным настойчиво, невзирая на трудности, реализовать свои намерения, наступательно преобразуя обстоятельства экстремальной ситуации и гибко управляя своим поведением.

Хорошо подготовленный к экстремальным ситуациям человек более уверен в себе, чем неподготовленный. Сознание собственной неподготовленности, неумелости - источник трусости и волнений там, где для них нет оснований. Подготовленный спокойнее и лучше разбирается в особенностях возникающих ситуаций, более правильно оценивает их, предвидит развитие событий, что делает возникновение трудностей понятными, ожидаемыми, исключает если не все, то многие неожиданности, не позволяет застать себя врасплох и действовать впопыхах. Подготовленный меньше нервничает, волнуется, действует увереннее, допускает меньше ошибок и промахов и не создает себе дополнительных трудностей. Профессионализм товарища, находящегося в экстремальной ситуации рядом, усиливает «чувство локтя», благотворно сказывается на психическое состояние даже слабо подготовленного. Уверенность в профессионализме руководителя, командира придает силы всем, кто действует под его руководством.

ЭПП – особая психологическая подготовленность сотрудника к успешным действиям и обеспечению личной безопасности в экстремальных ситуациях, специфичных для его ПД. Она включает в себя два вида: общую экстремально- психологическую подготовленность (см.) и специальную экстремально-психологическую подготовленность (см). Высший уровень ЭПП сотрудника представляет собой единство общей и специальной. Формирование той и другой часто осуществляется в единстве и все компоненты формируемой общей ЭПП конкретизируются и дополняются специальным содержанием, связанным со спецификой экстремальных ситуаций ПД, к действиям в которых готовится данный сотрудник. Ограничение общей подготовленностью без специальной приводит к незавершенности ЭПП и чревато неприятностями при попадании сотрудника в специфичные для его специальности или должности экстремальные ситуации.

(А.М. Столяренко)

Литература: А.М. Столяренко. Экстремальная психопедагогика. – М., 2002. Параграфы 8.2-8.8.


Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. . 2003.

Смотреть что такое "Экстремально-психологическая подготовленность сотрудника" в других словарях:

  • Общая экстремально-психологическая подготовленность сотрудника — Базовый компонент экстремально психологической подготовленности (ЭПП) сотрудника. Он характеризуется: а) знанием сотрудником о существовании экстремальности в ПД; б) знанием сущности и спектра экстремальных ситуаций и их характеристик; в)… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Специальная экстремально-психологическая подготовленность — Ее своеобразие в подготовленности сотрудника к действиям в совершенно конкретных (специальных) ситуациях, к конкретным экстремальным факторам, обстоятельствам, трудностям, свойственным ПД именно данного специалиста, должностного лица, службы,… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Устойчивость профессионально-психологическая — Специально развитая способность сотрудника сохранять оптимальные параметры психической деятельности, обеспечивающие успешное решение профессиональных задач в экстремальных ситуациях. Она базируется на базовых личностных предпосылках… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Моделирование профессиональных психологических трудностей на занятиях — Моделирование необходимо для приучения сотрудников к преодолению трудностей реальных ситуаций (см. Психологическое моделирование служебных ситуаций на занятиях), формирования для этого необходимых знаний, навыков, умений, привычек, качеств,… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Психологическое моделирование служебных ситуаций на занятиях — ПМ представляет собой учебное моделирование на занятиях внешних и внутренних (психологических) условий решения правоохранительных задач, максимально приближенных к реальным служебным, служебно боевым и боевым, в которых сотрудники готовятся… …   Энциклопедия современной юридической психологии